HPI HPE Split - Lager. Für mehr über die HPI HPE Split - Zusammenfassung, Beschäftigungsbeschränkungen, LinkedIn, Rentner Vorteile Die Split Rev 10. Juli 2016.Stock Jeder Aktionär erhielt eine Aktie von Hewlett Packard Enterprise Lager neue Stock Symbol HPE für jede Aktie von HP unverändert Lager Symbol HPQ Aktionäre erhielten Bargeld anstelle von gebrochenen Aktien Aktionäre mussten keine Maßnahmen ergreifen. - Deutschland Diskussion in einem Online-Aktienforum Wall Street Online Deutschland.- Andere Länder HP Webseiten in anderen Ländern Link zu den US-Investoren Informationen HP Inc Büros Weltweit HP Inc Corporate Headquarters HPAA s Verzeichnis der professionellen und sozialen Gruppen weltweit. Stock Preisvergleich Grafik Klicken Sie auf Vergleich und geben Sie HPQ.- Ehemalige HPQ vierteljährliche Dividende war zuletzt 0 176 Aktien.- Post-Split HPQ 0 124 Aktie. Insgesamt wurde von 0 176 auf 0 179 angehoben. Stock-Optionen und SARs.1 SEC-Einreichung Jede Auszeichnung von HP Co Aktienoptionen oder SARs, die von einer Person gehalten werden, die ein Mitarbeiter von HP Inc nach der Trennung ist oder wer ein ehemaliger Mitarbeiter ist Von HP Co ab der Trennung wird sich weiterhin auf HP Inc Stammaktien beziehen, vorausgesetzt, dass der Ausübungspreis und die Anzahl der Aktien, die jeder dieser Prämien unterliegen, in einer Weise angepasst werden, die den gesamten inneren Wert des Originals bewahren soll HP Co-Vergabe, die unmittelbar vor und unmittelbar nach der Trennung gemessen wurde. Diese angepasste Auszeichnung wird ansonsten denselben Bedingungen unterliegen, die für die ursprüngliche HP Co-Vergabe unmittelbar vor der Trennung gelten, mit der Ausnahme, dass für jede solche Vergabe von Aktienoptionen, Sind leistungsorientierte Aktienoptionen, die Leistungsanforderungen werden in einer Weise angepasst, die das ursprüngliche Verhältnis von Aktienkurs Hürde zu Ausübungspreis Optionen und SARs für diejenigen, die ein HP sein wird, bewahrt wird E-Mitarbeiter nach der Trennung wird in ähnlicher Weise angepasst und in HPE-Optionen umgewandelt und SARs HPE SEC-Einreichung Dokument Seite 154 Komprimierte und fettgedruckte Betonung hinzugefügt.2 Offizielle HP Public-Seite auf Employee Stock Purchase Pläne ESPP, Share Ownership Plan SOP, Compaq ESPP, EDS ESPP , Leistungsorientierte Restricted Units, Restricted Stock Awards, Restricted Stock Units, Stock Appreciation Rechte und Aktienoptionen. Die Seite Trennung FAQ s, einschließlich Aktienkosten Basis Allokation auf der HPQ Website hat nun einen Link zu dem Brief, den Aktionäre erhalten werden. Wichtige US-Einkommensteuer-Informationen für Aktionäre in Bezug auf die Hewlett Packard Enterprise Company Gemeinsame Aktienverteilung 11. November 2015. US-Bundeseinkommensteuergesetze geben nicht an, wie man den fairen Marktwert festlegt. In diesem Beispiel wird davon ausgegangen, dass Sie sich für den durchschnittlichen Eröffnungshandel entscheiden Preis am 2. November 2015 als Methode zur Bestimmung der Marktwerte der Stammaktien der HP Co und des Hewlett Packard E Nterprise Stammaktien Mit dieser Methode, nach der Ausschüttung, war der Marktwert eines Anteils der Stammaktien der HP Co 13 15 und der Marktwert eines Anteils an Hewlett Packard Enterprise Stammaktien 14 74 Basierend auf diesen relativen Marktwerten , Ihre Basis in Ihrem HP Co Stammaktien würde 47 15 an Ihre HP Co Lager und 52 85 an Ihre Hewlett Packard Enterprise Stammaktien verteilt werden. Der Buchstabe fährt dann fort, eine ausführliche Beispielberechnung einzuschließen. Veröffentlicht am 13. November 2015 fett gedruckt hinzugefügt. Erteilungsberichte. Charles Schwab zugeteilte Kostenbasis zwischen HPI und HPE, wie von der HP SEC-Einreichung empfohlen, dh 47 15 bis HP Co und 52 85 bis HPE. Fidelity, die stattdessen die ESPP behandelt Verwendet 48 835 zu HP Co und 51 165 zu HPE. Fidelity hat zwei 1099 Formulare für ESPP gesendet. Die ersten 1099, die ich Anfang 2016 geschickt hatte, zeigte eine einzige Transaktion mit dem gesamten Anteil, der in einer einzigen Transaktion abgewickelt wurde. Anfang Juli 2016 Fidelity schickte eine korrigierte 1099 mit 20 Transaktionen Fidelity verbreitete den Verkauf von gebrochenen Aktien, die benötigt wurden, um das Bargeld anstelle von HPE über fast jedes einzelne Los zu finanzieren, das in der ESPP seit 2001 gekauft wurde. Der Umsatz war für so kleine Beträge, dass sowohl die Fidelity Website und das Formular 1099 zeigen Transaktionen mit 0 000 Aktien mit einer Kostenbasis von 0 00 und Erträge von 0 00. Die Hewlett-Packard Alumni Association wird von ehemaligen Mitarbeitern betrieben, die sich freiwillig engagieren. Es wird nicht von HP unterstützt oder unterstützt. 2017 Hewlett-Packard Alumni Association, Inc Durch die Nutzung dieser Website akzeptieren Sie diese Begriffe Betrieben von ehemaligen Mitarbeitern, die sich ihre Zeit freiwillig engagiert Nicht offiziell unterstützt oder unterstützt. Stock und Optionen Fragen. Advice und Referenzinformationen von Hewlett-Packard Alumni Association Mitglieder Die HPAA hat eine Finanzen Forum, wo wir diskutieren US persönliche Finanzen Fragen aus einer Ex-HP-Perspektive Join the HPAA kostenlos kostenlos 17. April 2016.Be sicher zu überprüfen, Staat nicht beanspruchte Immobilien-Websites für verlorene Aktien, uncashed Dividenden Schecks und andere streunende Geld Sie können sein Von Unternehmen begonnen, die behaupten, Geld für Sie gefunden zu haben - zum Beispiel hat ein privater Ermittler Kontakt mit Ex-EDS-Leuten gegeben. Es gibt keine Notwendigkeit, irgendjemandmitglied Rat auf nicht beanspruchte Eigenschaft zu zahlen.1 Die HPQ HPE Split HPQ Aktionäre erhielten automatisch eine proportionale Zahl Von Anteilen an HPE Stock Aspekte von HPI HPE Split.2 HP Mitarbeiter Aktienpläne Offizielle HP Öffentliche Seite auf Employee Stock Purchase Pläne ESPP, Share Ownership Plan SOP, Co Mpaq ESPP, EDS ESPP, leistungsorientierte Restricted Units, Restricted Stock Awards, Restricted Stock Units, Stock Appreciation Rights und Aktienoptionen Offizielle HPE Öffentliche Seite auf Employee Stock Purchase Pläne ESPP, Share Ownership Plan SOP, Compaq ESPP, EDS ESPP, Performance - basierte Restricted Units, Restricted Stock Awards, Restricted Stock Units, Stock Appreciation Rights und Aktienoptionen HPAA-Mitgliedsberatung Am 1. Mai 2015 wurden die im Angestellten Stock Purchase Plan ESPP erworbenen und gehaltenen Aktien und der bisherige Share Ownership Plan SOP übertragen Computerhare-Gesellschafter-Services früher BNY Mellon zu Fidelity Investment Services Erstmalige Benachrichtigung erfolgte auf der Website von Computershare Eine Benachrichtigung mit Anweisungen wurde an inaktive HP Mitarbeiter verschickt Wie Sie auf Ihre ESPP-Aktie zugreifen können - Wenn Sie bereits ein vorhandenes HP 401 k oder ein persönliches Brokerage-Konto bei Fidelity haben, Gehen Sie zu und verwenden Sie Ihren vorhandenen Benutzernamen und Passwort - Andernfalls rufen Sie Fidelity unter 1-800-457-4015 - wählen Sie ESPP - auf einem Y Geschäftstag außer NYSE Urlaub zwischen 8 30 Uhr und Mitternacht Ost Zeit Außerhalb der USA, rufen Sie 1-508-787-9902 sammeln.3 Compaq, EDS und andere Vorgänger Aktien Fragen Vorgänger Unternehmen stock.4 Wo sind meine HP Inc HPQ Lager Datensätze Hängt davon ab, wie und wann Sie die Aktie erworben haben Beinhaltet Kontaktinformationen für Fidelity und Merrill Lynch - und ein Online-Formular, um das Unternehmen zu kontaktieren - scrollen Sie nach unten 2 3.5 Wo sind meine Hewlett Packard Enterprise HPE Lagerbestände hängt davon ab, wie und wann Sie das erworben haben Stock Inklusive Kontaktinformationen für Fidelity und Merrill Lynch - und eine E-Mail-Adresse, um das Unternehmen zu kontaktieren - scrollen Sie nach unten 1 2.6 HP Mitarbeiter Ankaufskostenbasis Stock Aspekte von HPI HPE Split - 1959 bis 2000 HPAA s HP Employee Stock Purchase Spreadsheet Employee Stock Purchase Plan FMV s und Preise 6 59 bis 1 01 Enthält die genauen Beträge, die die Belegschaft für die Arbeitnehmerbestände und die Dienstleistungspreise bezahlt hat. Enthält Aktiensplits und die Agilent - und Verigy-Spinoffs Ein Team von HPAA-Mitgliedern - Referenzbeispiel für die HPAA-Aktienkalkulationstabelle von Tom von Alten - 2000 bis 2010 Offizielle SOP Historical FMVs Kaufpreis Dokument an HPAA gesendet von HP Global Equity Administration am 14. Oktober 2013 - 2011 bis 2013 Official ESPP Historische FMVs Kaufpreise Dokument an HPAA gesendet von HP Global Equity Administration am 14. Oktober 2013.7 HP Share Ownership Plan SOP Steuerberichterstattung Sehr hilfreiche Informationen von HPAA Mitglied Alan Silverstein gesammelt und auf seiner persönlichen Website veröffentlicht HP SOP Steuerberichterstattung Info überarbeitet am 11. Dezember 2013.8 HP Mitarbeiter-Aktienoptionen und Steuern Beratung von HPAA-Mitgliedern Stock Optionen.9 Option Übung - Erlangung Ihrer jährlichen W-2 Lohn - und Steuererklärung Sie benötigen Ihren HP W-2, wenn Sie während des Jahres irgendwelche Optionen ausgeübt haben - auch wenn Sie dies nicht getan haben Arbeit für HP während des Jahres Sie erhalten auch eine 1099-B aus dem Broker Sie benötigen beide Dokumente für jede Option Übung Wie Sie Ihre jährliche W-2 oder endgültige Einnahmen-Statement erhalten.10 HP investieren Oder Kaufkostenbasis Stock Aspekte von HPI HPE Split - Historische Preise, die Investoren bezahlt - und Aktiensplits - HP gibt einen Link zu einer Drittanbieter-Website Für eine Gebühr können Sie NetBasis verwenden, um die Kostenbasis für Ihren HP Lager zu berechnen Verwenden Sie das System, benötigen Sie Ihre Kauf Akquisition Verkaufstermine und die Anzahl der Aktien erworben und oder verkauft an diesen Daten.11 Lager der Vorgänger und Spinoff Unternehmen Agilent, Compaq, EDS, Indigo, Mercury, Opsware, Peregrine und andere Vorgänger Unternehmen Stock.12 Akquisitionen und Veräußerungen inoffizielles Verzeichnis von 156 Akquisitionen - und 23 Devestitionen und Spinoffs - von HP, HP Inc und Hewlett Packard Enterprise. Für mehr gegenseitige Hilfe zu diesen Themen und vielen anderen, die HP Alumni Association beitreten Sie sind berechtigt Um sich der HP Alumni Association anzuschließen, wenn Sie früher ein regelmäßiger, direkter Mitarbeiter von Hewlett-Packard, Hewlett Packard Enterprise oder HP Inc waren oder ein definiertes Renten - oder Kündigungsdatum haben. Dank der HPAA s Supporting Members, Die Hewlett-Packard Alumni Association ist eine unabhängige Freiwilligenorganisation von ehemaligen HP, HP Inc und Hewlett Packard Enterprise Mitarbeitern und aktuellen Mitarbeitern im Prozess des Verlassens Betrieben von ehemaligen Mitarbeitern, die ihre Zeit freiwillig nicht offiziell befürwortet haben Unterstützt. 2017 Hewlett-Packard Alumni Association, Inc Durch die Nutzung dieser Website akzeptieren Sie diese Begriffe Betrieben von ehemaligen Mitarbeitern, die ihre Zeit freiwillig freiwillig unterstützt oder unterstützt. Hewlett-Packard HPQ. HPQ Themen Mitarbeiter Stock Purchase Plan. This Auszug aus dem HPQ 10- K eingereicht am 17.12.2009.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan, auch bekannt als Share Ownership Plan der ESPP, nach dem berechtigte Mitarbeiter können bis zu 10 der Basis Vergütung, Thema Auf bestimmte Einkommensgrenzen, um Aktien der HP s Stammaktie zu erwerben Für Einkäufe, die am oder vor dem 30. April 2009 getätigt wurden, kauften die Mitarbeiter gemäß der ESPP halbjährlich zu einem Preis von 85 des Marktwertes am Kaufdatum, Und HP erkannte den Aufwand auf der Grundlage eines 15 Rabattes des Marktwertes für diese Käufe Mit Wirkung zum 1. Mai 2009 hat HP die ESPP geändert, um den 15 Rabatt für Einkäufe im Rahmen der ESPP. HEWLE zu beseitigen TT-PACKARD-UNTERNEHMEN UND TOCHTERGESELLSCHAFTEN. Note zum Konzernabschluss Fortsetzung. Note 2 Aktienbasierte Vergütung Fortsetzung. Die ESPP-Tätigkeit zum 31. Oktober während jedes Geschäftsjahres war wie folgt. Diese Auszüge aus dem HPQ 10-K eingereicht am 18. Dezember, 2008.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan, auch bekannt als Share Ownership Plan der ESPP, wonach berechtigte Mitarbeiter bis zu 10 Basiskompensation unter bestimmten Einkommensgrenzen beitragen können, Um Aktien der HP s Stammaktie zu erwerben Mitarbeiter erwerben Aktien nach dem ESPP halbjährlich zu einem Preis von 85 des Marktwertes am Kaufdatum HP erkennt Aufwendungen auf der Grundlage eines 15 Rabatt auf einen fairen Marktwert. HEWLETT-PACKARD UNTERNEHMEN UND TOCHTERGESELLSCHAFTEN. Angabe des Konzernabschlusses Fortsetzung. Note 2 Aktienbasierte Vergütung Fortsetzung. Die ESPP-Tätigkeit zum 31. Oktober während jedes Geschäftsjahres war wie folgt. Employee Stock Purc Hase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan, auch bekannt als Share Ownership Plan der ESPP, wonach berechtigte Mitarbeiter bis zu 10 der Grundvergütung unter bestimmten Einkommensgrenzen beitragen können, um Aktien zu kaufen HP s Stammaktien Mitarbeiter erwerben Aktien nach dem ESPP halbjährlich zu einem Preis in Höhe von 85 des Marktwertes am Kaufdatum HP erkennt Aufwendungen auf der Grundlage eines 15 Rabatt auf einen fairen Marktwert. HEWLETT-PACKARD UNTERNEHMEN UND TOCHTERGESELLSCHAFTEN. Erläuterungen zur konsolidierten Jahresrechnung Fortsetzung. Note 2 Aktienbasierte Vergütung Fortsetzung. Die ESPP-Tätigkeit zum 31. Oktober während jedes Geschäftsjahres war wie folgt. Dieser Auszug aus dem HPQ 10-K eingereicht am 18. Dezember 2007.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert den Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan, der auch als Share Ownership Plan der ESPP bekannt ist, wonach berechtigte Mitarbeiter bis zu 10 Basiskompensionen beitragen können Auf bestimmte Einkommensgrenzen, um Aktien der HP s Stammaktie zu erwerben Vor dem 1. November 2005 konnten die Mitarbeiter halbjährlich zu einem Preis von 85 des Marktwertes zu bestimmten planmäßigen Terminen ab dem 1. November 2005 erwerben , 2005, veränderte HP die ESPP, so dass die Mitarbeiter monatlich jährlich zu einem Preis in Höhe von 85 des Marktwertes am Kaufdatum kaufen werden. Da der Kurs der Aktien nun zum Kaufdatum bestimmt ist und nicht mehr ein Rückblick, HP erkennt den Aufwand auf der Basis des 15 Diskonts an. Im Geschäftsjahr 2007 betrug der ESPP-Aufwand 56 Mio. nach Steuern. Zum 31. Oktober 2007 waren rund 161.000 Mitarbeiter teilnehmen und rund 51.000 Mitarbeiter waren Teilnehmer In der ESPP Im Geschäftsjahr 2006 betrug der Ausgleich der ESPP 53 Mio. nach Steuern. Am 31. Oktober 2006 waren rund 147.000 Mitarbeiter teilnahmeberechtigt und rund 53.000 Mitarbeiter waren Teilnehmer an der ESPP I N Geschäftsjahr 2007 erwarben die Teilnehmer rund 8.744.000 Aktien der Stammaktie von HP zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 39 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2006 erwarben die Teilnehmer rund 11.076.000 Aktien der Stammaktie der HP zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 30 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2005, Die Teilnehmer kauften rund 20.673.000 Aktien der HP Stammaktien zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 17 pro Aktie. Dieser Auszug aus dem HPQ 10-K eingereicht am 22. Dezember 2006.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan, auch bekannt als Share Ownership Plan der ESPP, wonach berechtigte Mitarbeiter bis zu 10 Basiskompensation unter bestimmten Einkommensgrenzen beitragen können, um Aktien von HP s Stammaktien zu erwerben Vor dem 1. November 2005 waren Mitarbeiter In der Lage sein, halbjährlich zu einem Preis zu kaufen, der 85 des Marktwertes zu bestimmten planmäßigen Terminen entspricht. Am 1. November 2005 hat HP die ESPP geändert, damit die Mitarbeiter kaufen werden Aktie halbjährlich zu einem Preis von 85 des Marktwertes am Kaufdatum Da der Kurs der Aktien nun zum Kaufdatum ermittelt wird und keine Rückblickfrist mehr vorliegt, erkennt HP den Aufwand auf der Grundlage der 15 Diskont bei Kauf Im Geschäftsjahr 2006 betrug der ESPP-Aufwand 53 Mio. € abzüglich Steuern. Am 31. Oktober 2006 waren rund 147.000 Mitarbeiter teilnahmeberechtigt und rund 53.000 Mitarbeiter waren Teilnehmer an der ESPP Im Geschäftsjahr 2006 kauften die Teilnehmer 11.076.000 Aktien von HP Stammaktien zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 30 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2005 erwarben die Teilnehmer 20.673.000 Aktien der HP Stammaktien zu einem gewichteten Durchschnittspreis von 17 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2004 erwarben die Teilnehmer 25.868.000 Aktien der HP Stammaktien bei einem gewichteten, Durchschnittlicher Preis von 14 pro Aktie. Dieser Auszug aus dem HPQ 10-Q eingereicht am 11. September 2006.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan , Auch bekannt als der Share Ownership Plan der ESPP, wonach berechtigte Mitarbeiter bis zu 10 der Grundvergütung unter bestimmten Einkommensgrenzen beitragen können, um Aktien der HP s Stammaktie zu erwerben Vor dem 1. November 2005 konnten die Mitarbeiter in der Lage sein, Kaufe halbjährlich zu einem Preis in Höhe von 85 des Marktwertes zu bestimmten planmäßigen Terminen Ab dem 1. November 2005 änderte HP die ESPP, so dass die Mitarbeiter monatlich jährlich zu einem Preis von 85 der Aktien kaufen werden Marktwert am Kaufdatum Da der Kurs der Aktien nun zum Kaufdatum ermittelt wird und kein Rückblick vorliegt, erkennt HP den Aufwand auf der Grundlage des 15 Rabattes beim Kauf Für die drei und neun Monate bis zum Juli 31, 2006, ESPP Vergütungsaufwand war in jedem Fall netto von Steuern, 17 Millionen und 42 Millionen, respectively. This Auszug aus dem HPQ 10-Q eingereicht am 8. Juni 2006.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Unternehmen 2000 Mitarbeiter Lager Pur Chase Plan, auch bekannt als Share Share Ownership Plan der ESPP, wonach berechtigte Mitarbeiter bis zu 10 der Grundvergütung beitragen können, vorbehaltlich bestimmter Einkommensgrenzen, um Aktien von HP s Stammaktien zu kaufen Vor dem 1. November 2005 waren Mitarbeiter In der Lage sein, halbjährlich zu einem Preis zu kaufen, der 85 des Marktwertes entspricht, zu bestimmten planmäßigen Terminen. Ab dem 1. November 2005 hat HP die ESPP so geändert, dass die Mitarbeiter halbjährlich zu einem Preis von 85 Euro kaufen werden Des Marktwertes am Erwerbszeitpunkt Da der Kurs der Aktien zum Erwerbszeitpunkt bestimmt ist und es keine Rückblickzeit mehr gibt, erkennt HP den Aufwand auf der Grundlage des Kaufpreises 15 für die drei und sechs Monate Endete am 30. April 2006, ESPP Entschädigung Kosten 7 Millionen und 25 Millionen, abzüglich Steuern, respectively. This Auszug aus dem HPQ 10-Q eingereicht am 10. März 2006.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Arbeitnehmerbestand Ase Plan, auch bekannt als Share Ownership Plan der ESPP, wonach berechtigte Mitarbeiter bis zu 10 der Grundvergütung unter bestimmten Einkommensgrenzen beitragen können, um Aktien von HP s Stammaktien zu erwerben Vor dem 1. November 2005 waren Mitarbeiter beschäftigt In der Lage sein, halbjährlich zu einem Preis zu kaufen, der 85 des Marktwertes entspricht, zu bestimmten planmäßigen Terminen. Ab dem 1. November 2005 hat HP die ESPP so geändert, dass die Mitarbeiter halbjährlich zu einem Preis von 85 Euro kaufen werden Des Marktwertes am Erwerbszeitpunkt Da der Kurs der Aktien nun zum Erwerbszeitpunkt ermittelt wird und keine Rückmeldungsperiode mehr vorliegt, erkennt HP den Aufwand auf der Grundlage des Kaufpreises 15 für den ersten Quartal des Geschäftsjahres 2006, ESPP Entschädigungsaufwand war 18 Millionen, netto Tax. This Auszug aus dem HPQ 10-K eingereicht am 21. Dezember 2005.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan, auch bekannt als die Eigentum teilen Planen Sie die ESPP, wonach berechtigte Arbeitnehmer bis zu 10 der Grundvergütung unter bestimmten Einkommensgrenzen beitragen können, um Aktien der HP s Stammaktie zu erwerben. Mitarbeiter kaufen monatlich jährlich zu einem Preis von 85 des Marktwertes Bestimmte plandefinierte Termine Seit dem 1. November 2005 wurde die ESPP so geändert, dass die Mitarbeiter monatlich jährlich zu einem Preis von 85 des Marktwertes am Kaufdatum kaufen werden. Am 31. Oktober 2005 waren rund 140.000 Mitarbeiter Teilnahmeberechtigt und rund 57.000 Mitarbeiter waren Teilnehmer an der ESPP Im Geschäftsjahr 2005 kauften die Teilnehmer 20.673.000 Aktien der HP Stammaktien zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 17 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2004 erwarben die Teilnehmer 25.868.000 Aktien der HP Stammaktien bei einem gewichteten, Durchschnittlicher Preis von 14 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2003 kauften die Teilnehmer 23.884.000 Aktien der HP Stammaktie zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 14 pro Aktie. Dieser Auszug aus dem HPQ 10 - K eingereicht am 14. Januar 2005.Employee Stock Purchase Plan. HP sponsert die Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Purchase Plan, auch bekannt als Share Ownership Plan der ESPP, ein nicht kompensatorischen Plan, wo berechtigte Mitarbeiter können bis zu 10 von Basiskompensation, vorbehaltlich bestimmter Einkommensgrenzen, um Aktien der HP s Stammaktie zu erwerben Die Aktie wird halbjährlich zu einem Preis in Höhe von 85 des Marktwertes zu bestimmten planmäßigen Terminen erworben Am 31. Oktober 2004 sind rund 143.000 Mitarbeiter beschäftigt Waren teilnahmeberechtigt und rund 62.000 Mitarbeiter waren Teilnehmer an der ESPP Im Geschäftsjahr 2004 erwarben die Teilnehmer 25.868.000 Aktien der Stammaktie von HP zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 14 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2003 erwarben die Teilnehmer 23.884.000 Aktien der Stammaktien von HP Gewichteter durchschnittlicher Preis von 14 pro Aktie Im Geschäftsjahr 2002 erwarben die Teilnehmer 18.536.000 Aktien der Stammaktie von HP zu einem gewichteten durchschnittlichen Preis von 14 pro Aktie. Stand 31. Oktober 2000 Mitarbeiter Nicht mehr erlaubt waren, Beiträge an die Hewlett-Packard Company Mitarbeiter-Ankaufsplan zu leisten, die den Alt-ESPP planen Am 31. Oktober 2004 und 2003 gab es keine verbleibenden nicht ausgezahlten Anteile an der Legacy ESPP Vergütung, die unter dem Legacy ESPP anerkannt wurde, war 29 Millionen im Geschäftsjahr 2002 für Aktien, die HP auf Mitarbeiter-Aktienkäufe abgestimmt hat. EXCERPTS AUF DIESER SEITE.
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